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MBM Hochbau GmbH
Otto-Hahn-Straße 9, 59399 Olfen

Unser Leitbild: Verhaltenskodex der MBM Hochbau GmbH

Ethik und Compliance

Die Geschäftskultur unseres Unternehmens ist geprägt durch Moral und Integrität. Dies schafft Vertrauen bei unseren Kunden und Geschäftspartnern und trägt zur guten Reputation unseres Unternehmens bei. Die strikte Einhaltung von geltenden Normen, Gesetzen und Vorschriften ist für uns selbstverständlich. Mitarbeiter und Führungskräfte setzen dies bei der täglichen Arbeit um.


Information und Vertraulichkeit

Wir schützen vertrauliche Informationen und Daten von Dritten.
Mitarbeiter und Führungskräfte erhalten im Rahmen ihrer Tätigkeit vertrauliche und geschützte Informationen über das Unternehmen, unsere Kunden oder andere Geschäftspartner. Wir stellen die Vertraulichkeit dieser Informationen sicher und verwenden sie ausschließlich für den Zweck, für den sie übermittelt wurden.
Informationen für die Öffentlichkeit, Kunden und Geschäftspartner gestalten wir korrekt, zeitnah und verständlich.


Interessenkonflikte und Geschäfte

Wir vermeiden persönliche Interessenkonflikte.
Mitarbeiter und Führungskräfte nutzen ihre berufliche Stellung nicht, um persönliche Vorteile für sich selbst, ihre Familienmitglieder oder Dritte zu erlangen.
Es ist Mitarbeitern und Führungskräften untersagt, außerhalb festgelegter Regularien, mit der MBM Hochbau GmbH Geschäfte zu machen oder mit dieser in Wettbewerb zu treten.


Konkurrenz und Offenheit

Wir schaffen ehrliche Konkurrenzsituationen und gehen mit unseren Geschäftspartnern offen und fair um.
Mitarbeitern und Führungskräften verschaffen sich keine Wettbewerbsvorteile durch illegale oder unethische Geschäftspraktiken. Kunden und Geschäftspartner werden nicht durch Manipulation, Verheimlichung oder Missbrauch von Informationen übervorteilt.


Beschäftigung und Gleichbehandlung

Wir gehen im Unternehmen offen miteinander um und tolerieren keine Diskriminierung.
Persönliche Würde und individuelle Wertschätzung jeder Person sind ein wesentliches Element im Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen.

Personalentscheidungen treffen wir im Interesse unseres Unternehmens.


Professionalität und Vermögen

Wir arbeiten professionell, erhalten und vermehren das Vermögen unseres Unternehmens.
Mitarbeiter und Führungskräfte schützen die Vermögenswerte vor Missbrauch und sorgen durch professionelle Bearbeitung für eine effiziente Nutzung. Vermögenswerte verwenden wir nur für rechtmäßige und geschäftliche Zwecke.


Verstöße und Berichterstattung

Mitarbeiter und Führungskräfte, die Kenntnis von bestehenden oder möglichen Verletzungen dieses Kodex erhalten, sind verpflichtet, dies unverzüglich der Geschäftsführung zu melden.